Cabinet de recrutement
digital

Notre méthode de « profilage humain » nous permet de vous proposer des consultants avec des compétences rares, et reconnus sur le marché. Chez Link Consulting pas de conflit d’intérêt, les compétences sont externes, issues de notre vivier exclusif au niveau national.

Notre accompagnement

Régie / Assistance Technique

Notre vivier qualifié nous permet de vous proposer les meilleures compétences du marché dans le cadre de vos besoins de renforts / remplacement au sein de vos équipes. Pour des missions longues ou courtes, choisissez la flexibilité de la prestation.

Recrutement en interne

Vous préférez internaliser directement les compétences dans votre équipe? Choisissez notre prestation de recrutement.

Clause de non sollicitation

Notre modèle, au service de nos clients nous permet de « libérer » contractuellement les consultants en mission en toute flexibilité en cas de volonté mutuelle d’internalisation.

Testez nos services

Nos ingénieurs d’affaires travaillent sans relâche pour trouver votre pépite ! Contactez-les afin de leur en dire plus sur vos projets.





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Pourquoi avec Link Consulting ?

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Expertise et réseau National :

Link Consulting c’est un vivier de plus de 4 500 consultants IT au niveau national, une connaissance du marché et des expertises en recrutement. Les ingénieurs d’affaires seront en capacité de comprendre vos projets, pour vous proposer la meilleure solution pour vos équipes.

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L'accompagnement :

L’ingénieur d’affaires dédié est votre principal interlocuteur au sein de Link Consulting. Il sera votre bras droit pour constituer votre meilleure équipe. Il est chargé de veiller à ce que les missions et donc vos projets, soient menés à bien.

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Gain de temps :

Les ingénieurs d’affaires ont pour mission de valider les compétences du candidat grâce à des méthodes éprouvées. Nous sommes facilitateurs du début à la fin. Ne gérez plus la logistique, les entretiens, les démarrages, les suivis… nous nous en chargeons.

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Rigueur et Confidentialité :

Selon vos exigences et votre organisation, nous assurons une confidentialité totale sur vos projets et stratégies SI. Nos ingénieurs d’affaires et consultants signent un accord de confidentialité.

De plus notre cabinet s’engage à s’adapter rigoureusement à vos process administratifs et Opérationnels pour se concentrer sur l’essentiel : le succès de vos projets.

Ils nous font confiance

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Retours sur nos recherches en 48h

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Interlocuteur dédié pour vous accompagner

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Valorisation de votre entreprise auprès des candidats

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Référencement facilité auprès de votre entreprise

Link Consulting, la référence du recrutement de profils IT

Le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) est en constante évolution, avec une demande croissante de professionnels qualifiés dans différents domaines. Les entreprises doivent donc être à la pointe du recrutement pour attirer les meilleurs talents et garantir leur succès sur ce marché en pleine expansion. Notre cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils IT intervient pour nos clients dans toute la France.

Comprendre les métiers du secteur IT avec Link Consulting

Pour réussir le recrutement de profils IT, il est essentiel de déterminer et d’avoir des connaissances solides sur l’ensemble des métiers liés à ce secteur. Voici quelques exemples de postes IT recherchés par nos consultants pour le compte de nos clients :

• développeur : création et amélioration d'applications informatiques, sites web ou logiciels

• administrateur système : gestion et maintenance des serveurs, réseaux et systèmes informatiques de l'entreprise

• ingénieur réseau / Système : conception, déploiement et optimisation des infrastructures réseaux

• chef de projet IT : coordination et suivi des projets informatiques, de la conception à la mise en œuvre

• analyste sécurité : identification et prévention des risques liés aux systèmes d'information et aux données de l'entreprise

• data scientist : analyse et interprétation de grandes quantités de données pour aider à la prise de décision

• Cybersécurité : analyse de risque, gouvernance sécurité, SOC.

Adopter une approche ciblée pour capter les profils tech

Afin d'attirer les meilleurs profils IT, nos collaborateurs mettent en place des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux attentes et besoins de nos clients. Voici plusieurs aspects sur lesquels nos équipes interviennent pour vous aider et vous conseiller dans votre recherche de profil IT :

1. Soigner la marque employeur

Pour attirer les talents IT, il est crucial de travailler sur votre image de marque employeur pour donner envie aux candidats de choisir votre société. Cela passe par la valorisation des conditions de travails et des opportunités de carrière au sein de l'entreprise, la mise en avant des valeurs et de la culture d'entreprise, ainsi que la présentation des projets innovants réalisés ou en cours.

2. Utiliser des plateformes spécialisées

Les professionnels IT étant très sollicités, il peut être judicieux de miser sur des plateformes de recrutement spécialisées dans le secteur des TIC. Ces sites permettent de cibler plus précisément les compétences recherchées et d'accéder à un vivier de candidats qualifiés.

3. Participer à des événements dédiés

Les salons, forums et autres événements dédiés au secteur IT peuvent être une excellente occasion de rencontrer des candidats potentiels. Profitez de ces occasions pour échanger avec eux, présenter votre entreprise et ses projets, et recueillir des CV.

Link Consulting vous aide à trouver le bon profil : compétences techniques et qualités humaines

Pour réussir au mieux le recrutement d'un profil IT il est nécessaire de prendre en compte à la fois les compétences techniques requises pour le poste mais également les qualités humaines du candidat pour établir des relations professionnelles plus durables et une bonne intégration du nouveau candidat. Comment déterminer le profil ducandidat qu’il vous faut ?! : Nos consultants vous accompagneront

1. Dresser une liste précise des compétences techniques nécessaires

Avant de commencer votre recherche, établissez une liste détaillée des compétences techniques indispensables au poste. Cela vous permettra de cibler plus efficacement les profils correspondant à vos besoins et d'accélérer le processus de recrutement.

2. Évaluer les compétences à travers des tests techniques

Les entretiens d'embauche classiques ne suffisent pas toujours à évaluer les compétences techniques d'un candidat. Notre cabinet de recrutement IT réalise des tests techniques spécifiques au métier cible pour vous assurer que le candidat maîtrise les outils et langages nécessaires.

3. Chercher des qualités humaines adaptées à l'entreprise

Comme indiqué précédemment, en plus des compétences techniques, il est important de tenir compte des qualités humaines du candidat, telles que sa capacité à travailler en équipe, sa curiosité intellectuelle ou encore son sens de la communication. En effet, ces soft skills sont essentielles pour garantir une bonne intégration au sein de l'équipe et contribuer à la réussite des projets IT.

Suivre l'évolution des profils tech et adapter sa stratégie de recrutement en conséquence

Le secteur IT étant en perpétuelle évolution, il est important pour nos équipes de rester informé des nouvelles tendances et technologies pour adapter notre stratégie de recrutement en conséquence. Voici les facteurs clés pour suivre au mieux les évolutions de ce secteur d’activité :

• Formation continue de nos équipes pour leur permettre de développer de nouvelles compétences dans le recrutement IT

• Suivre l'évolution des métiers et des compétences recherchées par les entreprises du secteur IT

• Participation à des événements professionnels dans le secteur de l’informatique pour être au fait des dernières nouveautés et spécifications du secteur d’activité Pour réaliser au mieux le recrutement de profils IT Link Consulting adapte sa stratégie pour faire face aux spécificités de ce secteur en pleine croissance. En comprenant bien les métiers, en ciblant les compétences techniques et humaines requises, et en restant informé des évolutions du marché. Nos consultants spécialisés en recrutement seront en mesure d'attirer les meilleurs talents pour votre entreprise dans le domaine des technologies de système d'information et plus globalement des métiers de l’informatique.

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